القائمة
الموارد البشرية > نظرة عامة
نظرة عامة
تهدف إدارة الموارد البشرية (HR) بجامعة الأمير محمد بن فهد إلى تحقيق مهمة الجامعة وأهدافها من خلال توفير بيئة عمل احترافية للغاية وتعزيزها تتوفر بها أعلى مستوى من خدمات الموارد البشرية وتحظى بأفضل مستوى لرضا العملاء.
تدعم الإدارة وتوفر مجموعة كبيرة من المزايا، كما تساهم بفاعلية في التطوير المستمر لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.

ترفع إدارة الموارد البشرية بالجامعة تقاريرها إلى مدير قسم الموارد البشرية ورئيس الجامعة. يتم تقديم الخدمات في موقعين رئيسين داخل حرم الجامعة: الحرم الجامعي للذكور - الحرم الجامعي للإناث، وكلاهما مرتبطين ببعضهما.

الموقع

الحرم الجامعي للذكور: يوجد مقر إدارة الموارد البشرية في الطابق الأول من المبنى الرئيسي بالحرم الجامعي للذكور، المكتب رقم. F068/F069/F067/T001/ T003
الحرم الجامعي للإناث: يوجد مقر إدارة الموارد البشرية في الطابق الأرضي بمبنى المكتبة (G024, G025, G026)

الرؤية

تتمثل رؤيتنا في إيجاد ثقافة النمو مع تحقيق أداء متميز، وقيادة متركزة على المستقبل من خلال الالتزام بالحفاظ على أعلى المعايير المهنية والأخلاقية والجودة في جميع ما نقوم به.

الرسالة

تتمثل مهمتنا في توفير خدمات موارد بشرية عالية المستوى لأعضاء هيئة التدريس والموظفين تجمع بين الأهداف التعليمية والبحثية والخدمات المجتمعية بالجامعة. 

نعمل على تنفيذ مهمتنا من خلال ما يلي:
  • فهم احتياجات الموظفين وتوقعها.
  • تحسين مستوى الكفاءة والإنتاجية.
  • مواصلة تحسين الخدمات.
  • تقييم النتائج
  • العمل كفريق جماعي.

تتضمن مسؤولياتنا ما يلي:

  • اختيار الأفراد المتميزين وتقديم الدعم في عملية تعيينهم.
  • تقديم برامج تعويضات ومزايا متميزة استجابة لاحتياجات الموظفين.
  • تطوير الموظفين وتحفيزهم من خلال التعليم والتدريب.
  • تحسين المناخ العام ونوعية الحياة العملية
  • إيجاد تنوع وتقييمه.

نلتزم بالقيم التالية من أجل توفير بيئة جيدة في جامعة الأمير محمد بن فهد:

  • احترام الأفراد.
  • التواصل بأمانة وصراحة.
  • المعاملة العادلة والنزيهة.
  • الاهتمام والمراعاة
  • الإقرار بأهمية التنوع واحترامه.
إقرأ هذه الصفحة بلغات أخرى ( Translated By "External Resources" )